Тема: Нужны банковские юристы!

Выданы 4 крупных кредита. Прошли 2 оплаты по каждому из них. Дальше - всё. Сумма ущерба - 1 500 000 рублей. Организовано всё было чётко, все подтверждения прошли. Можно сказать, что мы «прохлопали ушами». Однозначно - была помощь банковского работника, настолько чётко было организовано. Выяснили, кто помогал. Человек с юридическим образованием, подкован железно. На предложения уволиться не ведётся. Применять, эээ, иные меры воздействия к своему служащему, сами понимаете, какой резонанс в коллективе.
Мне нужны основания, чтобы уволить именно по этому случаю, дабы другим неповадно было.
Юридический отдел у нас слабый в этом плане, скажу честно. На исковые заявления их хватает, а дальше - нет. Все только с института. Должность начальника пока вакантна. Ну, это - не моя епархия, мне нужно уволить этого сотрудника «С ШУМОМ» и, что самое основное - по закону.
Такая вот проблема…

мы тут тоже все… в экстазе. каждое совещание начинается с многозначительного взгляда шефа.
а как вычислили. ну, сейчас можно и рассказать. по цепочке. я, наверно, не всё описал.
кредиты были выданы физикам. кому - то из них пообещали работу, кому - то деньги, а кто за долги «рассчитывался» (влезая в другие). всех их отлично проинструктировали, натаскивали на общение с кредитниками. и кредитного инспектора выбрали самого молодого, неопытного (девушка это была), специально очереди дожидались в коридоре. и офис был выбран не центральный, а периферийный, универсальный. безопасник там тоже… был, но мышей не ловил, хотя и мент бывший. справки о зарплате и справки 2ндфл были сделаны на компьютере, от организации, с которой у нас заключён договор связанного (корпоративного) кредитования их работников. в - общем, гром средь ясного неба.
и, заметьте, произведённые два платежа, формально напрочь исключают уголовную ответственность, мошенничества в отношении банка нет, а в отношении этих «заёмщиков» - под вопросом.
так вот. вместе с «поручителями» и жёнами, всех «участников сделки» набралось 12 человек. собрали всех вместе и, как только им внятно объяснили, что их кинули на означенную выше сумму и расплачиваться по закону придётся им, они и заговорили. но дало это нам мало. организаторов - то мы узнали. синева (кто б сомневался). но у синевы мозгов на такую комбинацию не хватило бы. обычно мы в контакты с криминалом не вступаем, но тут уж «дело чести». «тряхнули» одного из них хорошенько, тот и сдал нашего «консультанта». он бы и деньги отдал, но они их уже успели «вложить». улыбнитесь - в наркоту. так вот наш банк и профинансировал наркоторговцев…
передали информацию, доказуху и «нашего» синего в уфу, куда и ушли деньги. цепочку накрыли, 5 человек получили неплохие сроки.
в - общем списали мы большую часть суммы, т.к. взять было нечего, только шкуры их никому не нужные.
а вот консультант (он - же начальник одного из отделов, личность незаурядная, прямо скажем) в ус не дует. и наших лихорадит. не лихорадит, а просто бесит. но трогать нельзя.
Ps. сейчас заново перечитал, что получилось. как - то уж чересчур легко всё на словах выходит. не хочу неверного представления о ситуации. пришлось много побегать. и нам, и нашим друзьям из увд. ребус такой впервые сложился. синяки - они ведь тоже не пальцем деланы. и, чтобы расколоть одного на информацию (а не на домыслы, или слухи), пришлось попотеть всем. методы оставлю в стороне, они не представляют интереса. просто примите к сведению - не всё так просто было.

а откуда бы вообще взяться толковому банковскому юристу, если у человека опыт 3 - 5 лет то попасть в банк сложно. По большей части требуется опыт работы в банке, ну или, на крайний случай, на участке, схожем с тем, который будет вести данный юрист. Т.е. если юрист будет заниматься, напр., ценными бумагами - то сойдёт опыт работы в организациях,специализиру� �щихся на ценных бумагах, если ипотекой и финансированием строительства - то подойдёт опыт работы в данной сфере, в первую рчередь в инвестиционно-строительных компаниях, если корпоративкой всякой - то может попать юрист, занимающийся корпоративкой, и т.д.
В ином случае можно попасть разве что в отдел, занимающийся обеспечением хоздеятельности банка. Конечно, из всякого правила бывают исключения, но всё же чаще всего есть вот такие ограничения по опыту работы.

Сообщение от natali

Выданы 4 крупных кредита. Прошли 2 оплаты по каждому из них. Дальше - всё. Сумма ущерба - 1 500 000 рублей. Организовано всё было чётко, все подтверждения прошли. Можно сказать, что мы «прохлопали ушами». Однозначно - была помощь банковского работника, настолько чётко было организовано. Выяснили, кто помогал. Человек с юридическим образованием, подкован железно. На предложения уволиться не ведётся. Применять, эээ, иные меры воздействия к своему служащему, сами понимаете, какой резонанс в коллективе.
Мне нужны основания, чтобы уволить именно по этому случаю, дабы другим неповадно было.
Юридический отдел у нас слабый в этом плане, скажу честно. На исковые заявления их хватает, а дальше - нет. Все только с института. Должность начальника пока вакантна. Ну, это - не моя епархия, мне нужно уволить этого сотрудника «С ШУМОМ» и, что самое основное - по закону.
Такая вот проблема…

Убытки банка это недостаточное основание для увольнения????