Тема: Заявка на получение кредит

Рассмотрение заявления на получение ипотечного кредита и проведение предварительной квалификации потенциального заемщика (первичное подтверждение возможности выдачи ипотечного кредита) осуществляется на основании предоставленного клиентом заявления и соответствующего пакета документов.
Заявление принимается к рассмотрению, если оно подписано лично всеми лицами, намеренными выступать в качестве заемщиков, а также при наличии приложенного к Заявлению комплекта документов, включающего согласие кредитору на обработку персональных данных, заполненного и подписанного лично каждым Заёмщиком.

Список документов, необходимых для подачи заявки (заявления):
(Для всех лиц указанных в заявке в качестве Заемщика, Созаемщика, Залогодателя, Поручителя)
- Копия паспорта Заемщика¹/Созаемщика²/Залогодателя³/Поручителя* (все страницы).
- Копия паспорта супруга (супруги) Заемщика/Созаемщика/Залогодателя (все страницы).
- Копия свидетельства о рождении детей (с отметкой о месте регистрации)/для детей, достигших 14-летнего возраста - копия паспорта (все страницы) и копия свидетельства о рождении.
- Копия военного билета Заемщика/Созаемщика/Поручителя (все страницы) - для лиц мужского пола, не достигших возраста 27 лет.
- Копия Свидетельства о праве на получение субсидии на приобретение (строительство) жилья («Жилищного сертификата») - при наличии.
- Дополнительные документы: если несовершеннолетние дети являются собственниками продаваемого жилого помещения - необходимо предоставить Копии свидетельств о праве собственности детей на продаваемое жилье.
- Справка о доходах (ф.2-НДФЛ) с основного места/ дополнительного места работы по найму за текущий год (в случае предоставления документов для оформления кредита до 1 июля текущего года - необходима также справка о доходах за предыдущий год), при этом непрерывный стаж работы должен составлять не менее 6 месяцев.
- Копия трудовой книжки (все заполненные страницы), заверенная работодателем на каждой странице (должность лица, заверяющего копию+его ФИО+подпись+дата+печать организации), имеющая отметку после последней записи о том, что работник работает по настоящее время.
- Копия трудового контракта (договора), заверенная Работодателем на всех страницах (заверительная надпись: наименование должности заверяющего+ФИО+дата+печат� � организации) как с основного, так и дополнительного места работы.